DIRECTEUR MAGASIN – PRÊT À PORTER (H/F)

Adecco Guyane

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l’emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d’accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation’
Notre métier
Toutes les couleurs de L’Emploi
Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations
Le poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un DIRECTEUR MAGASIN – PRÊT À PORTER H/F en CDI à Saint-Laurent du Maroni en Guyane.
 
En lien avec la direction, vous avez pour responsabilité les missions suivantes:
 
Garantir l’Accueil Commerçant :

– Assurer que l’accueil de la clientèle par ses équipes respecte en permanence les normes

– Veiller à ce qu’aucun article ne traîne au-dessus ou en dessous des penderies

– Contrôler le respect du merchandising et s’assurer que les équipes utilisent les supports fournis
Gestion des Stocks :

– Garantir un approvisionnement adéquat et un stock suffisant.

– Contrôler quotidiennement la qualité de l’accueil et le respect du service client.

– Briefer et débriefer ses équipes chaque jour en imposant ses exigences.

– Réaliser la check-list « efficacité commerciale » chaque semaine.
Développement de l’Équipe :

– Promouvoir le sens commercial, l’efficacité et l’autonomie de son équipe.

– Procéder au recrutement et évaluer les managers lors des entretiens annuels.

– Programmer les formations nécessaires à l’autonomie des managers.

– Former ses managers aux bases commerciales (merchandising, efficacité commerciale, etc.).

– Proposer des évolutions de carrière.

– Coordonner l’activité de ses managers et conseillers de vente, en définissant leurs priorités.

– Définir les objectifs commerciaux, économiques et humains pour le magasin et les faire vivre au quotidien à travers des briefs et des réunions.

– Analyser les résultats, élaborer et mettre en oeuvre des plans d’action.

– Mettre en place des challenges pour l’équipe et développer le sens commerciale
Optimisation des Ressources :

– Établir les prévisions budgétaires.

– Ajuster les prévisions d’activité en fonction des besoins, en adaptant la masse salariale.

– Établir et faire appliquer les plannings.

– Optimiser l’utilisation et l’allocation des ressources qualitatives et quantitatives selon les besoins.
Pilotage du Fonctionnement Quotidien :

– Organiser le planning des permanences et assurer ces permanences conformément aux procédures.

– Détient le trousseau de clés du magasin et s’engage à l’utiliser à bon escient.

– Utiliser les clés uniquement lors des jours et horaires d’ouverture (entre 8h00 et 20h00).

– Respecter scrupuleusement les horaires d’ouverture et de fermeture.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin et idéalement dans le prêt à porter.
Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité !
Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle.
Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant.

Savoir-faire demandés :

– Entretenir des relations avec des clients
– Gérer des budgets
– Gérer des processus de service après-vente pour se conformer à des normes commerciales
– Gérer le personnel
– Gérer les achats
– Mettre en oeuvre des stratégies de marketing
– Négocier des conditions d’achat
– Négocier des contrats de vente
Savoir-être demandés :

– Adaptabilité
– Communiquant
– Décidé
– Dét